真正的LISA大会（Large Installation System Administration）更多的是在桌旁而不是会议室的研究会上，这确实让人很困惑。在持续两天的会议上最大的话题都是关于Oracle和Sun的，以及问题：将来我们的系统管理员从哪儿来？

　　我参加LISA大会已有十个年头了，最让我惊讶的是所有曾经熟悉的面孔都消失了。那段和Perl创建者 Larry Wall，C开发者Dennis Ritchie在桌旁闲聊的日子已经不在了。

　　但除了那些不在的优秀专家（当然，那些未来的优秀专家可能就藏在我们之中）外，相比以前，现在的LISA与会者看起来年纪要更大些。人群同样是由大学、ISP/SP、企业和政府官员组成，还是戴着夸张的帽子，留着长发，穿着有趣的T 恤，但不同的是大部分人都在反复问一个头疼的问题，那就是下一批系统管理员从哪来？最简短的回答是: 不在附近的任何地方。

　　愈演愈烈的外包业务——特别是金牌和银牌服务——正在填补年轻系统管理员的空缺，并且在这次大会上与我交谈过的每个人或多或少都有过关于外包的糟糕经历。

　　如果所有的企业和组织都试图外包基础工作，那么当所有这里的LISA大会成员退休时，谁来顶替他们呢？相对其他重大问题，商品化服务将会导致现存技术知识的丧失。

　　除了外包，管理和测试工具的图形化或即点即到（point-and-click）也将在年轻系统管理员空缺时起作用。曾经网络和系统管理团队中有资历深的人员，也有资历浅的人员。资历浅的年轻管理员经常会进行一些培训，由资历深的管理员来进行辅导。现在由于工具可以代替他们进行配置和管理方面的工作，如果有工作，也无非是升级RPM，更换内存，图形卡或磁盘。

　　我非常担心师徒制的缺失，并且当外包和便捷的工具开始代替系统管理员时，未来10年的LISA将何去何从？