一直以来学生作弊的情况都是存在的。但在高费用的网络认证考试中，作弊现象也是广泛存在的，并且损害了许多网络专业人员花费大量时间和金钱辛苦得来的认证的声誉。现在这些网络工程师已经对此非常不满，非常希望供应商能够给采取措施来解决这个问题。

　　我们知道互联网上的资源很多，自然大量的Cisco泄漏题和模拟题也是存在的。专业代考、培训和测试机构与考生勾结来帮助考生通过认证考试的事件时有发生。这种作弊方式产生了大量的Cisco认证作弊者，当然他们这样做拿到的只是一张纸而已，并没有真正掌握技术。

　　Cisco泄漏题和其他作弊方式将Cisco认证变成了非法勾当？

　　Dan Hughes是一位来自Ireland R&S CCIE认证网络工程师，他说从某种角度看，网络认证行业已经成为完全的非法勾当。

　　使用Cisco的泄漏题网站通过低级别网络认证测试，如CCNA和CCNP，在某些范围已经众所周知。“帮助我理解这个技术只是一个借口，”Jighes 说。“我认为有些人实际上是相信这些网站的。”

　　他之前在一家VAR（增值零售商）工作时，看到有人公然使用Cisco的泄漏题目。“人们将它们上传到公共磁盘，这样所有人都能够看到，”他说。“他们在兜售这些题目。”

　　诚然，Cisco认证作弊甚至正在威胁精英认证的诚实性，如CCIE。

　　“两年前当我进行CCIE认证时，我知道有一个Cisco合作伙伴不停地派员工参加认证，”Hughes说。“不管他们是否通过认证。他们都带着问题返回办公室。当时有一个人告诉我他曾经看到活页夹的颜色，他知道它属于哪一门考试。我们知道，如果他们有更多通过认证的员工，VAR就能从Cisco得到更多的折扣。这里面的数额是很大的。”

　　Jennifer Huber是Texas的Austin的一位高级系统架构师，她正在准备CCIE 无线网络认证，她说网络认证的声誉损坏对那些经验较少的网络人员影响最大。

　　“如果我只是刚开始进入网络行业，我没有任何的工作经验来证明我的能力，这时我只能通过认证来证明我的实力，”Huber 说。“当我没有任何经验时，我在简历上写我上的是夜校，那么这意味着我还没有通过认证考试，但实际上我报名读了一间本地的技术学校。”

　　供应商面对网络认证欺骗问题，做的够吗？

　　Cisco执行官说公司采取了不断改进的保护措施来解决这个问题。“我们继续通过数据取证来发现人们的作弊方式。我们的目标是保护那些未作弊的认证者的权益，”其全球认证经理 Erik Ullanderson 说。

　　Cisco在不断地扩大题库，并继续引入更多的“基于性能的选项”或模拟，Ullanderson说。事实上，CCIE认证现在实质上100%都是基于模拟的，这使得应试者很难通过死记硬背来通过考试。Cisco同时也说到，他们对渠道商中的网络认证作弊者会诉诸法律。

　　“我与我们的渠道团队紧密协作，以保证对我们发现的数据作出应对措施。我和一组安全专家一起处理这些信息并验证数据的准确度，并且作弊指控是无误的，”Ullanderson 说。

　　Cisco对于网络认证候选者在机密性和管理上有严格的政策。例如，公司保留永远禁止作弊者再次参加考试的权利，并且它也有权取消其他人之前获得的认证。

　　但是Hughes说公司需要更加强硬地对付Cisco认证作弊者。

　　他希望Cisco更加频繁地修改测试问题，并使用更大的问题库。他也希望公司提高处罚力度。“要让所有人明白如果被发现作弊，他们就会失去他们的所有认证并无法再获得这些认证，”他说。“任何共谋的公司也都会失去它的认证资格。如果一个培训公司的员工参与编写非法模拟题，那么这个培训公司也将失去培训公司授权资格。或者如果合作伙伴被发现在他们的系统上有泄漏题，他们也会失去他们的[折扣]比例。”

　　另一方面，Huber也明白对付这些Cisco认证作弊者是很有难度的。“我可以想像定期开发新的问题场景是一个非常耗时的工作。而且只要有新的测试出现，一两天内网上就会出现一样的模拟题。”

　　网络认证能给您带来面试机会，仅此而已

　　Cisco认证作弊者并不会完全降低诚实应考者的工作价值。网络认证可以很好地丰富您的简历，但如果网络人员本身没有真正学习到测试中的技术，他们在技术面试阶段也不会获得通过的机会。而且，IT和网络经理也知道这个问题，他们会尽力在面试过程中剔除那么有问题的候选者。

　　“我认为诸如CCNA、CCNP、CCSP等的认证是HR用于过滤简历的方法，”Huber 说。

　　在您的简历中填写一定的认证是使您通过HR过滤的“聪明方法”，她说。“但是我不相信通过一个笔试并不表示您就是一名好员工。您需要拥有完全系统的解决问题的能力。我认为 CCIE是与众不同的，或者至少我希望如此。”

　　Hughes说在他采访一位知名的网络销售商时，该销售商表示对于一些申请其公司职位的拥有CCIE认证的候选者的素质感到很是吃惊。

　　较大型公司的HR部门一定会使用网络认证来过滤不符合要求的候选者，但是较小型的组织一般会更看重人而不是认证。

　　“我们的职位招聘没有任何的认证要求，”Wenatchee Valley Medical Center的高级工程师 Don Lester说。“而且我们会在招聘新员工时不会使用认证来判断。相反我们会对他们进行大量的技术面试，倾听他们的回答，并通过有难度的问题考验他们。我们遇到许多通过认证的人，但他们并没有基本的工作技能。反而我们签下了一些没有认证的人，并且他们成为了我们表现最好的员工。”

　　当Lester面试一个求职者时，他喜欢在一个白板上画一幅图。这幅图由两个PC组成，他们通过不同交换机连接，最后连接到同一个路由器。然后，他会问一些简单的问题。

　　“他们会假定网络配置是正确的，”他说。“这两个PC之间无法实现通信。现在PC 1尝试连接PC 2。在应聘者理解细节后，即使他们拥有CCNP认证，也要解释其中的原因，我经常在5秒钟以内就会看到一些应聘者一脸茫然。事实是他们根本不知道接下来网络会发生什么。但是他们是认证的网络人员。当要求他们解释简单的基础服务时，如DHCP或DNS，他们也回答不了。”

　　最终，由于有专门的管理者解决这个问题，现在破坏网络认证系统的作弊行为帮助了很多人，但却帮不了具体的某个作弊者。

　　“合作伙伴会获得好处——他们有折扣。考试中心会获得好处——他们会接待许多付费应考者。Cisco也会有好处，因为他们能得到大量的考试费，并能约束合作伙伴，”Hughes 说。“但是认证者却失去了一个学习机会。而且它会影响您的面试。”